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転職回数が多い人の転職理由はどう伝えれば?

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これは、

自分も突っ込まれたことがあります。

 

私の場合は正当な理由があるものと、

思っていたの違うなと思ったので、

すぐ辞めたものといくつか理由があります。

 

転職回数は当然ながら世間的には少ない方が良いです。

 

年収数千万円稼ぐjobホッパーと言われる、本当に、実力がある方は別として。

 

しかし、

どうしても理由があるのであれば、

転職すれば良いと思います。

 

他人に批判的に見られても良い、

それ以上に解決したい、

実現したい何かがあるか、

耐えられないか、

それぞれ理由は様々だと思います。

 

どんな状況であれ、

どんな解決手段を使ってでも

自分で道を切り開いていく力が

社会人は必要なのだと思います。

 

その手段で早いのは転職するか、

自分の実力を磨くかの2つでしょうか。

 

 

どこのサイトや動画でも、

転職が多い人はだめだとか良く言われますよね。 

 

「我慢が足らない」

「自分の実力と適性を見抜いて適職につけなかったか」

「その程度の会社にしか入る実力がなかったか」

「 会社を見抜く実力が自分がなかったか」

 「入った会社に適合し実績を出して、

 自分のポジションが取れないまま辞めてしまったとか」

 「単なる運が無かったか」

 

どこも誰しも同じこと言ってるんですよ本当に、

書いている自分も誰かと同じようなこと書いている内容です。

 

世間的にそうであっても、

自分がその中の例外となればいいと思います。

 

人それぞれ正解は異なります。

 

信じるか信じないかは自分次第で、

転職するもしないも自分の好きにすれば良いと思います。

 

 

転職理由で特に正当な理由が無い人は、

下記内容も、見ていただければと思います。

 

 

会社、家族、身体的理由に徹するしかない

 

会社の違法行為、パワハラなど

これを言い訳にすることが一番リスクが低いと思います。

自分も過去そうしました。

 

 

ポイントは、

これは、いたしかたないっ

と面接官に思われるかどうかです。

転職以外で解決手段が無いと思われるかどうかです。

まぁどこの面接でもそうでしょうが。

 

会社のせいにすると

 

 ・どの部署もサービス残業や休日出勤が多い

 ・企業体質的に罵声やパワハラが多い

 ・転勤が無いと聞いていたが、転勤がある

 ・人事や労働組合に相談したが解決できない

 

家族のせいにすると

 

 ・親が病気で今後がどうなるかわからない、地元に帰りたい

 ・介護が必要になったとか

 ・結婚を考えている相手がいて転勤のある会社をさけたいとか

 

自分の身体でいうと

 

 ・視力がさがったのでデスクワークは困難になっただとか

 ・腰痛などで、立ち仕事が難しいだとか

 

  

さいごに

ざっと書いてみましたが、

このようなイメージでしょうか。

 

 

このように話をすることで、

面接官も自社で解決できるできない、

社風なども転職理由に該当するなと思えば切るでしょうし、

お互いに要件の整理が早いと思います。

  

本当に窮地な状態で

とにかくいち早く入社しなければならない状態の方は。

 

大変申し訳ありません、

私は経験が無い為わかりません。 

 

私は転職5回を失敗だったとは一切思っておりません。

ひとつづつ理想を叶えていっていますし。

転職した企業も全て業界では大手か中位の企業です。

 

と、何か必死に吠えている感覚がみっともないですね。

別にマウゥティングしたいとも思っておりません。

失礼しました。

 

 

最後に自分と同じ転職5回の人の中でも

特にスーパースターを紹介します。

この方は参考になります。

 

Jobホッパー的な優秀な方みたいです。

twitter.com

voicy.jp

 

しかしまぁ、

本質的に超優秀な方なんでしょう。

同年代ですが、

実力格差ですね。これが現実です。

 

この記事が誰かの何かに役に立てれば嬉しいです。

読んでいただきありがとうございます。